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銷售業(yè)務(wù)員8名
來源：廣州荃宇服裝輔料有限公司---人力資源部 發(fā)布時間：2018-03-03 點擊量：1971
職位描述：
一、充分理解及挖掘客人需求，與采購部門溝通，開發(fā)并為客人提供服務(wù)
二、給客人提供合適的價格并成功接單，同時保證公司利益最大化
三、安排訂單生產(chǎn)，協(xié)作采購部門監(jiān)控品質(zhì)及交期，協(xié)調(diào)處理客人的各種投訴及處理解決。
四、開發(fā)市場，挖掘潛力客戶
崗位要求：
一、高中及以上學(xué)歷，有服裝輔料行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
二、具有優(yōu)秀的銷售能力，優(yōu)秀的客戶開發(fā)能力，團隊合作精神和強烈的責(zé)任感，
三、具有充分的銷售熱情，有基本紡織行業(yè)相關(guān)知識
四、通過參加專業(yè)展會，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，完成公司定下的銷售指標(biāo)。
五、底薪+高提成，超額完成年度銷售目標(biāo)，另有額外獎勵。
考核內(nèi)容：
業(yè)績考核
1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潱?br />
2.是否能夠及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行；
3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達到標(biāo)準(zhǔn)或計劃內(nèi)要求，工作的速度或時效的把握情況如何。
能力考核
1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備；
2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨到的見解并有創(chuàng)新能力；
3.是否能積極主動地努力工作，不斷改進工作方法。
態(tài)度考核
1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務(wù)；
2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；
3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。
